pada prinsipnya, apabila terjadi ke

pada prinsipnya, apabila terjadi keluh kesah atau kekurang puasan karyawan atas hubungan kerja, syarat-syarat kerja atau keadaan ketenagakerjaan akan diselesaikan secara musyawarah dan kekeluargaan antara perusahaan dengan karyawan secara bipartit

Results (Japanese) 1:

原則として、それが発生した場合は、仕事上の関係、労働条件や雇用の状態以上の従業員が対話で解決される運命や kekurang の puasan、bipartit の従業員を持つ企業との間の親族に嘆き悲しんだ

Results (Japanese) 2:

原則的に、苦情や労使関係、雇用条件や雇用情勢が円満に解決され、会社と従業員二部の間に親族のために従業員の満足度の不足が発生した場合の