pada prinsipnya, apabila terjadi ke

pada prinsipnya, apabila terjadi keluh kesah atau kekurangpuasan karyawan atas hubungan kerja, syarat-syarat kerja atau keadaan ketenagakerjaan akan diselesaikan secara musyawarah dan kekeluargaan anatara perusahaan dengan karyawan secara bipartit

Results (Japanese) 1:

それは彼らの運命を嘆いた発生や協力関係、労働条件や雇用の状態で kekurangpuasan の従業員が対話で解決される場合、原則として、bipartit の従業員を持つ企業との間の親族関係

Results (Japanese) 2:

原理的には、労働関係の苦情やkekurangpuasan従業員の場合には、雇用や雇用情勢の用語は、二部の従業員と家族anatara会社を友好的に解決され、