Kinerja karyawan sangat membantu pe

Kinerja karyawan sangat membantu perusahaan dalam meraih tujuan jangka pendek maupun jangka panjang. Kinerja karyawan sebagai tujuan akhir dan merupakan cara berbagai manajer untuk memastikan bahawa aktivitas keryawan dan output yang dihasilkan sesuai dengan tujuan organisasi. Beberapa penelitian yang telah dilakukan berusaha melakukan kajian tentang pengarauh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosi dan kecerdasan sipiritual dengan kinerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan di…. Terdapat … responden yang telah dipilih sebagai sampel dengan menggubnakan teknik pemgambilan sampel berupa random sampling. Metode pengambilan data adalah dengan menggunakan kuesioner dan tes IQ.

Results (Malay) 1:

Prestasi kakitangan Syarikat akan sangat membantu dalam matlamat jangka pendek yang dicapai serta jangka masa panjang. Pekerja prestasi sebagai matlamat dan cara pengurus-pengurus yang pelbagai untuk memastikan bahawa aktiviti-aktiviti keryawan dan output yang dihasilkan mengikut objektif organisasi. Beberapa kajian yang telah dilakukan cuba untuk penyelidikan pada pengarauh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosi dan kecerdasan sipiritual dengan prestasi pekerja.Kajian ini telah dijalankan ke atas... Ada... responden yang telah dipilih sebagai sampel dengan menggubnakan teknik pemgambilan sampel dalam bentuk persampelan rawak. Kaedah pencarian data adalah dengan menggunakan borang soal selidik dan ujian IQ.

Results (Malay) 2:

Prestasi pekerja sangat membantu syarikat dalam meraih tujuan jangka pendek dan jangka panjang. Prestasi pekerja sebagai tujuan akhir dan merupakan cara pelbagai pengurus untuk memastikan bahawa aktiviti keryawan dan output yang dihasilkan sesuai dengan tujuan organisasi. Beberapa kajian yang telah dilakukan berusaha melakukan kajian tentang pengarauh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosi dan kecerdasan sipiritual dengan prestasi pekerja.
Penyelidikan ini dilakukan di .... Terdapat ... responden yang telah dipilih sebagai sampel dengan menggubnakan teknik pemgambilan sampel berupa random sampling. Kaedah pengambilan data adalah dengan menggunakan soal selidik dan ujian IQ.