apabila ada persyaratan kerja atau

apabila ada persyaratan kerja atau ketentuan dalam peraturan perusahaan ini yang kurang atau bertentangan dengan perundang-undangan yang berlaku, maka persyaratan kerja tersebut batal demi hukum dan yang berlaku adalah menurut perundang-undangan yang berlaku

Results (Japanese) 1:

規則、会社が小さいまたは適用可能な法律、これらの作業に反して要件は法律によって虚しくし、適用法令に従って適用されます作業要件や規定がある場合

Results (Japanese) 2:

力の法律に会社あまり規制や反対のジョブ要件や規定がある場合は、ジョブの要件は無効であり、それは力の法則に従ってある適用します